Teammanager accommodaties
- 36 uur per week
- Jaarcontract
- MBO/HBO of vergelijkbaar
- CAO Vermo (€ 3.160 - € 4.561)
- Deventer
- Suzanne Vrielink s.vrielink@sportbedrijfdeventer.nl
De functie
Jij zorgt ervoor dat onze sportaccommodaties in Deventer veilig, schoon en technisch in topconditie zijn. Als teammanager accommodaties geef je leiding aan het operationele team van team accommodaties: sporthalbeheerders, ijsbaanmedewerkers en zwembadtechniek.
Met jouw kennis van huisvesting, facilitair beheer en technisch onderhoud zorg jij voor continuïteit, kwaliteit en veiligheid binnen alle sportaccommodaties in de gemeente Deventer. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en het juist opvolgen van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) volgens de vastgestelde overeenkomst en rapporteert hierover aan de manager accommodaties. Ook borg je wettelijke veiligheidseisen, zoals legionellabeheer, keuringen en overige technische inspecties.
Onze accommodaties variëren van sporthallen en zwembaden tot een ijsbaan, gymzalen en buitensportlocaties. Elke locatie heeft zijn eigen beheer- en onderhoudsuitdagingen. Jij weet deze diversiteit te vertalen naar heldere processen, goede prioriteiten en een team dat efficiënt én met plezier werkt.
Geen dag is hetzelfde: van het oplossen van operationele uitdagingen tot het realiseren van onderhoudsprojecten die bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige sportvoorzieningen.
Jij bent een verbinder met technische kennis
Je werkt nauw samen met specialisten binnen je team, collega’s van andere afdelingen en externe partners. Je hebt aantoonbare ervaring met facilitair beheer, onderhoudsmanagement of huisvestingvraagstukken en voelt je comfortabel in een technische en operationele omgeving.
Je weet verschillende karakters en disciplines te verbinden en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen het team. Daarbij werk je procesmatig, transparant en resultaatgericht en stuur je op kwaliteit, veiligheid en efficiency. Je geeft richting en creëert rust en duidelijkheid en brengt beweging wanneer dat nodig is.
Jij brengt Deventer in beweging
Jij borgt de dagelijkse operatie binnen alle accommodaties en draagt actief bij aan veilige, duurzame en toekomstbestendige sportvoorzieningen voor Deventer. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers met plezier samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en zich verder kunnen ontwikkelen.
Enthousiast? Maak werk van beleving in beweging in solliciteer!
"Bij Sportbedrijf Deventer kun je wel 100 worden. Er zijn veel doorgroeimogelijkheden en geen dag is hetzelfde."
Inspirerende werkomgeving
Bij ons enthousiaste team draait alles om ‘beleving in beweging’. Duik in de wereld van sport, beweging, gezondheid en gastvrijheid.
Goede CAO en voorwaarden
Profiteer van een goede CAO waarbij je ook een 13e maandloon ontvangt. In je vrije tijd kun je gratis gebruik maken van de zwembaden en de ijsbaan.
Medewerkers geven ons een 8+
Onze medewerkers zijn erg tevreden over de arbeidsomstandigheden en het welbevinden bij Sportbedrijf Deventer.
Focus op talentontwikkeling
Bij Sportbedrijf Deventer is aandacht voor het individu. Wij stimuleren talentontwikkeling en helpen om persoonlijke doelen te realiseren.
Hoe kan jouw dag eruit zien?
09:00 – 10:00 uur
Je start de dag met een melding vanuit het zwembad: afwijkende waterwaarden in één van de baden. Je schakelt direct door naar de technische dienst en zet het calamiteitenprotocol in werking. De adrenaline giert even door je lijf, veiligheid staat voorop. Na een snelle analyse blijkt het mee te vallen, maar je hebt de juiste acties uitgezet en de situatie is weer onder controle.
10:00 – 12:30 uur
Je evalueert het incident samen met de betrokken collega’s. Wat ging goed? Waar kunnen we verbeteren? Je constateert een aantal waardevolle leermomenten voor het teamoverleg. Daarna duik je in het MJOP: je bekijkt de planning voor de komende maanden, stemt af met de technische dienst en maakt keuzes over prioriteiten in onderhoud en investeringen.
Om 12:00 uur is het tijd voor lunch. Terwijl je met collega’s aan tafel zit, komen er praktische ervaringen naar boven over recente onderhoudsprojecten en schoonmaakuitdagingen. Je hoort wat goed werkt én waar nog winst te halen is.
12:30 – 14:00 uur
Eén van je medewerkers klopt aan. Het loopt stroef in de samenwerking met een collega. Jij zet je coachende rol in: je luistert, helpt structureren wat er speelt en geeft handvatten om het gesprek constructief aan te gaan. Je bewaakt de voortgang en kijkt samen naar oplossingen.
Hierna heb je LK overleg. Samen met je collega’s van andere afdelingen benoem je de aandachtspunten en stelt de hulpvragen waar de collega’s jou in kunnen ondersteunen. Ook signaleer je afdelings- overstijgende aandachtsgebieden. Samen stellen jullie een voorstel op voor het MT. Verandering komt van onderen naar boven!
14:00 – 17:00 uur
Je werkt je mailbox bij: meldingen, onderhoudsrapporten, contractafspraken met leveranciers en interne verzoeken. Je bepaalt prioriteiten en zet gerichte acties uit naar je team en leveranciers. Je rondt de dag af met een blik op de planning van morgenochtend: een locatiebezoek, paar technische inspecties en een voortgangsoverleg over een renovatieproject. Geen dag hetzelfde en precies dát maakt dit werk mooi.
19:30 uur
Je ontvangt een telefoontje met een ziekmelding. Je informeert afdeling P&O en planning hierover en gaat aan de slag om vervanging te regelen.
Solliciteren
We reageren op elk bericht
De gevraagde gegevens worden alleen gebruikt voor deze vacature.